我和制造业

珠三角电子厂薪资现状

发布时间:2021-08-26

文章:深圳宁南山

这是目前某大陆电子产业链大厂(非比亚迪)的普工薪资,在深圳和惠州都有厂。

先看普工薪资,写的是综合薪资4500-6500元。但是底薪只有2200元,做满2年有工龄工资300元每月,那就是2500元。

这个综合薪资4500-6500元是怎么算出来的呢?

即使加班,按照劳动法规定的每个月36个小时以下,如果36小时全部是平时加班1.5倍工资,一个月加班费682.92元。

如果36小时全部是周末加班2倍工资,一个月加班费910.44元。

节假日虽然是3倍工资,但是一年时间没几天。

也就是如果严格按照劳动法规定,加班费一个月基本就是1000元以下,这样加起来也才3000-3500元的水平,怎么会有综合薪资4500元以上呢?

是因为:

1:珠三角电子厂一般是把宿舍和食堂也算进综合薪资去了,该厂住宿免费,工厂食堂一餐都在10元以下。这两项也折算到了综合薪资中。

2:老员工会加薪,底薪就不只是2200元了。

2:长时间加班,一个月超过36小时,实际上目前珠三角工厂一个月只休息2-4天是很正常的,非常累,这样加班费一个月有一两千元。

我们再大概的算一下:

2200底薪+1500加班费+300元工龄工资+食宿算1500元=5500元综合工资。

低底薪+长时间加班+食宿,是目前制造业普工的现状,

相比之下,深圳富士康试用期(三个月):底薪2300元/月,

转正后(入职第四个月起):底薪2650元/月已经算是不错了。

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