我和制造业

芯片设计行业,资深工程师年薪百万以上已经很正常

发布时间:2021-08-26

文章:深圳宁南山

目前芯片设计行业,资深工程师(硕士毕业8-10年以上)年薪百万以上已经很正常了。

国内大厂,华为海思,大疆,字节,OPPO,VIVO,阿里平头哥,百度,小米等等都在搞芯片,当然这里面有的是真的在下决心搞,有的只是跟个形势做做边缘芯片,有的只是搞个备胎方案。

其他公司还有一大堆,地平线,商汤,隧原之类,还有一些风投支持的初创公司出手阔绰,往往比大厂给的还高,期权也可以搏一搏,毕竟科创板现在支持半导体企业上市。

芯片行业现在增长很快,因此带动大量岗位需求,

芯片设计岗位对当前待遇不满意,觉得没有发展的工程师,多出去面试面试看看外面的机会,跳槽一般都会有个25%-30%以上的涨幅,那些当前待遇低的,甚至能达到涨幅50%-100%,毕竟目前需求形势不错。

我反正觉得很多人容易犯的错误就是,只知道埋头工作,或者不满意于现在的薪资,但是又不愿花时间去了解外面的信息,其实职业发展到了一定的瓶颈期,待遇和职位上无法突破了,跳槽是实现提升的最好办法,而且越早跳越好,因为目标公司给你待遇的时候,都会参考你当前的薪资给个涨幅,你继续待着,又不涨工资,未来再跳槽薪资待遇涨幅还是会参考你当前的薪资,这样会吃亏。

尤其是类似芯片,新能源汽车这些快速发展和扩张的行业,一定要经常的去了解行业的薪资行情,因为快速发展的行业薪资变化相对其他行业会更快,知道外部公司的情况对个人发展会很有帮助,信息就是金钱,这个这里就不展开了。

总之芯片行业是目前中国最大的一个高薪岗位增量行业了,给我国广大的理工科毕业生带来了很多机会,不过现在只是设计行业起来了,制造还不行,现在国内芯片制造的工资是台企台积电最高,包括南京和上海台积电,这是不正常的,哪个行业如果是台企工资最高,说明这个行业薪资有极大的增长空间,因为台企的分配体系是:欧美股东–台湾员工–大陆员工,希望芯片制造业的待遇也涨起来,不过这需要本土龙头企业有个带头作用。

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