文章：深圳宁南山
目前芯片设计行业，资深工程师（硕士毕业8-10年以上）年薪百万以上已经很正常了。
国内大厂，华为海思，大疆，字节，OPPO，VIVO，阿里平头哥，百度，小米等等都在搞芯片，当然这里面有的是真的在下决心搞，有的只是跟个形势做做边缘芯片，有的只是搞个备胎方案。
其他公司还有一大堆，地平线，商汤，隧原之类，还有一些风投支持的初创公司出手阔绰，往往比大厂给的还高，期权也可以搏一搏，毕竟科创板现在支持半导体企业上市。
芯片行业现在增长很快，因此带动大量岗位需求，
芯片设计岗位对当前待遇不满意，觉得没有发展的工程师，多出去面试面试看看外面的机会，跳槽一般都会有个25%-30%以上的涨幅，那些当前待遇低的，甚至能达到涨幅50%-100%，毕竟目前需求形势不错。
我反正觉得很多人容易犯的错误就是，只知道埋头工作，或者不满意于现在的薪资，但是又不愿花时间去了解外面的信息，其实职业发展到了一定的瓶颈期，待遇和职位上无法突破了，跳槽是实现提升的最好办法，而且越早跳越好，因为目标公司给你待遇的时候，都会参考你当前的薪资给个涨幅，你继续待着，又不涨工资，未来再跳槽薪资待遇涨幅还是会参考你当前的薪资，这样会吃亏。
尤其是类似芯片，新能源汽车这些快速发展和扩张的行业，一定要经常的去了解行业的薪资行情，因为快速发展的行业薪资变化相对其他行业会更快，知道外部公司的情况对个人发展会很有帮助，信息就是金钱，这个这里就不展开了。
总之芯片行业是目前中国最大的一个高薪岗位增量行业了，给我国广大的理工科毕业生带来了很多机会，不过现在只是设计行业起来了，制造还不行，现在国内芯片制造的工资是台企台积电最高，包括南京和上海台积电，这是不正常的，哪个行业如果是台企工资最高，说明这个行业薪资有极大的增长空间，因为台企的分配体系是：欧美股东–台湾员工–大陆员工，希望芯片制造业的待遇也涨起来，不过这需要本土龙头企业有个带头作用。
